O Regular Funcionamento dos Mercados

“Em 2007, os chefes executivos das 365 maiores empresas norte-americanas recebiam um salário que era mais de quinhentas vezes superior ao salário do trabalhador médio e estas diferenças estavam a acentuar-se. E muitas das maiores empresas, o chefe executivo recebe mais por dia do que o trabalhador médio num ano. Entre as quinhentas maiores empresas revistas pela revista Fortune, o fosso salarial em 2007 era quase décuplo do valor de 1980, quando estava a começar o longo aumento na desigualdade de rendimentos.”


In O Espírito da Igualdade por Richard Wilkinson e Kate Pickett