Só quem não percebe nada da vida das empresas é que pode "chumbar" o "período experiemntal" de seis meses para todos os trabalhadores.
Recorde-se que assim já é para quadros superiores ( conceito extremamente vago)
E, agora?
Continuamos com os contratos a prazo ou recibos verdes, mesmo se "martelados", como é hábito.
Passar a efectivo definitivamene ao fim de quinze, trinta ou noventa dias é perfeitamente inexequível.
E os "nossos" empresários não vão nessa, e nisso têm razão - é impossível avaliar alguém nesse curto período de tempo.
Vejam lá como Cavaco e o Tribunal Constitucional se tornaram responsáveis pela manutenção da já elevada precaridade.
Em aliança como o empresariado, que fica com mais margem para as manigâncias do costume, e com a CGTP , que mantém mais um fogo ateado!
Recorde-se que assim já é para quadros superiores ( conceito extremamente vago)
E, agora?
Continuamos com os contratos a prazo ou recibos verdes, mesmo se "martelados", como é hábito.
Passar a efectivo definitivamene ao fim de quinze, trinta ou noventa dias é perfeitamente inexequível.
E os "nossos" empresários não vão nessa, e nisso têm razão - é impossível avaliar alguém nesse curto período de tempo.
Vejam lá como Cavaco e o Tribunal Constitucional se tornaram responsáveis pela manutenção da já elevada precaridade.
Em aliança como o empresariado, que fica com mais margem para as manigâncias do costume, e com a CGTP , que mantém mais um fogo ateado!
Santa Ignorância!
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